Aktuelles

Das Projekt „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)“ nimmt weiter Fahrt auf. Beginnend im Januar 2021 haben sich mittlerweile über 300 interessierte Pflegeeinrichtungen für eine Projektteilnahme angemeldet. 100 Pflegeeinrichtungen haben ihre verbindliche Teilnahme bestätigt. Eine Pressemitteilung des ehemaligen Bevollmächtigten der Bunderegierung für Pflege finden Sie hier: https://www.pflegebevollmaechtigte.de/details/booster-fuer-bessere-arbeitsbedingungen-in-der-langzeitpflege.html  

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Bereits im März und April 2021 wurden jeweils 5.000 ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland postalisch angeschrieben und zur Teilnahme am Projekt GAP eingeladen. Es handelt sich um eine repräsentative Ansprache über die Bundesländer in Deutschland. Die nächsten Einrichtungen werden Mitte November 2021 postalisch kontaktiert, um diese zur Projektteilnahme einzuladen. Die Informationsmaterialien finden Sie hier.

Auf der Berliner Pflegekonferenz werden Unterstützungsangebote rund um das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung vorgestellt. In diesem Rahmen wurde das Projekt GAP durch die Projektleitung Herrn Dr. Marx vorgestellt. Weitere Informationen zur Berliner Pflegekonferenz finden Sie hier.

Der DRK Landesverband Sachsen hat für seine Mitglieder im Rahmen von Themenwochen einen Thementag „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“ angeboten. Im Rahmen dieses Thementages wurde das Projekt GAP, mit dem Fokus auf die Leitfäden, durch die Geschäftsstelle GAP und Herrn Alexander Neufang (Trainer, H&N Projektmanagement) vorgestellt.

Bei der Offensive Gesund Pflegen handelt es sich um ein Branchen-Netzwerk innerhalb der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INAQ). Im Rahmen des zweiten Jahrestreffens wurde der Ablauf des Projektes GAP durch die Geschäftsstelle GAP vorgestellt sowie ein ausgewählter Leitfaden präsentiert, um einen praxisnahen Beitrag zu leisten.

In einem zwei- bis dreiwöchigem Abstand werden seit dem 8. April 2021 digitale Webinare für Coaches und Pflegeeinrichtungen angeboten. Die ca. 60-minütigen Webinare dienen zur Verdeutlichung des Projektablaufs und den damit verbundenen Rahmenbedingungen des Bewerbungsprozesses bzw. der Anmeldung sowie zur Klärung von Rückfragen. Für die Coaches wurde das vorerst letzte Webinar am 15. September angeboten, da die erforderliche Anzahl an Coaches gefunden wurde. Die Webinare für Einrichtungen werden weiterhin angeboten und neue Webinartermine regelmäßig über die Webseite (Startseite) veröffentlicht.

Das Projekt GAP wurde auf der digitalen Altenpflegemesse 2021 vom 7. Juli bis zum 9. Juli 2021 vorgestellt. Hierzu wurde ein digitaler Stand konfiguriert, der von den Messeteilnehmenden besucht werden konnte und durch die Geschäftsstelle GAP besetzt wurde. Es gab zudem die Möglichkeit mit der Geschäftsstelle GAP einen persönlichen Termin zur Klärung von Rückfragen zu vereinbaren. Darüber hinaus wurde das Projekt in einer ca. einstündigen digitalen Präsentation vom ehemaligen Pflegebevollmächtigten zusammen mit dem Projektleiter Herrn Dr. Marx vorgestellt.

Im Landkreis Groß-Gerau besteht eine Pflegekampagne, die im Jahr 2018 von dem dortigen Landrat ins Leben gerufen wurde. Eine eingesetzte Expertengruppe erarbeitet in verschiedenen Handlungsfeldern Maßnahmen zur Sicherung der Pflege in dem Kreis. Im Rahmen des Handlungsfelds „Beratung und Information der Altenpflegeeinrichtungen für die Fachkräftesicherung (z.B. Gesundheitsmanagement, Vereinbarung Familie und Beruf)“ wurde das Projekt GAP durch die Geschäftsstelle GAP präsentiert.