Aktuelles

Mit einem klaren Blick für die Herausforderungen im Pflegealltag sagt sie: „Ich freue mich, das erfolgreiche GAP-Projekt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen fortsetzen zu können. Beruf und Familie durch Effizienz und passgenaue Prozesse besser vereinbaren zu können, halte ich für einen sehr schlauen Ansatz. Spannend an GAP finde ich auch, dass bei nahezu allen Projekt-Themen die Potenziale der Digitalisierung mitgedacht werden. Es lohnt sich also für Einrichtungen, das Projekt zu durchlaufen und sich fit für die Zukunft zu machen.“
Interessierte Einrichtungen können sich weiterhin für eine Teilnahme am Projekt GAP anmelden. 

Am 16. Mai fand der erste Fresh-Up-Tag für GAP-Coaches in Frankfurt statt. Die Coaches arbeiteten an diesem Tag engagiert und mit spürbarer Begeisterung an vertiefenden und praxisnahen Methoden zur Konfliktbewältigung innerhalb der GAP-Projekte. In einem gemeinsamen Austausch reflektierten die Coaches bewährte Strategien und ergänzten diese um neue Ansätze, wie Konflikte frühzeitig erkannt, adressiert und im Sinne des Projekterfolgs gelöst werden können. Ein inspirierender Tag voller Erkenntnisse, toller Zusammenarbeit und Teamspirit!

Um möglichst viele Interessierte zu erreichen, wurden Ende Mai erneut über 700 Einrichtungen bundesweit – diesmal per Fax – zur Teilnahme am Projekt der Pflegebevollmächtigten „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)“ eingeladen.

Sie wurden nicht angeschrieben, möchten aber teilnehmen?

Kein Problem – hier geht's zur Anmeldung! 

Tipp: Wir bieten auch regelmäßig kostenfreie, digitale Webinare an, in denen Sie mehr über das Projekt GAP und den Projektablauf erfahren können. Weitere Informationen finden Sie auf www.gap-pflege.de.

In einem aktuellen Kurzinterview in der Fachzeitschrift „TP Tagespflege" wurden zentrale Aspekte des Projekts GAP beleuchtet. Die Gründe für die Projektverlängerung bis mindestens Mitte 2026, die nachweisliche Wirksamkeit in der Praxis sowie die Ko-Finanzierung der Projektkosten standen dabei im Fokus.

Der Beitrag gibt spannende Einblicke in den aktuellen Projektstand und zeigt, welchen Mehrwert eine Projektteilnahme bietet.

Den Beitrag können Sie sich hier ansehen.

Das Projekt GAP richtet sich an alle Einrichtungen der Langzeitpflege. Sie haben Interesse an einer Teilnahme? Hier können Sie Ihr Interesse für eine Projektteilnahme direkt eintragen:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/.
Anschließend nimmt die Geschäftsstelle GAP Kontakt auf und plant mit Ihnen Ihr individuelles GAP-Projekt.

Im März wurden ausgewählte private Träger postalisch kontaktiert, um diese auf das Projekt GAP aufmerksam zu machen und zur Teilnahme einzuladen. Die bisherigen Projektergebnisse sprechen für sich: Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den teilnehmenden Einrichtungen hat sich deutlich verbessert – ein großartiger Erfolg für die Bindung und Gewinnung von Fachkräften!

Natürlich sind alle Einrichtungen herzlich eingeladen, am Projekt GAP teilzunehmen und die positiven Effekte in ihren Einrichtungen selbst zu erleben.
Über folgenden Link gelangen Sie zur Projektteilnahme: 

https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/

Mit großer Freude waren wir auf der ersten Pro Care in Hannover dabei! Mit verschiedenen Ausstellenden führten wir spannende Gespräche über das Projekt GAP, tauschten wertvolle Erfahrungen aus und knüpften neue Kontakte.

Interessiert an einer Teilnahme am Projekt GAP? Hier geht’s direkt zur Anmeldung:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/

Am 07.02.2025 fand ein Workshop zum Thema „Lebenslauffolgen der professionellen Erbringung von Care-Arbeit“, ausgerichtet durch das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung, in Bremen statt. Die Geschäftsstelle GAP stellte die erfolgreichen Evaluationsergebnisse aus dem GAP-Projekt vor. Moderiert wurde der Workshop von Professor Dr. Heinz Rothgang (Universität Bremen).

Vielen Dank an die Organisator/-innen für diese Möglichkeit und den interessanten Austausch.

Haben auch Sie Interesse mit Ihrer Einrichtung am Projekt GAP teilzunehmen? Dann melden Sie sich über folgenden Link für eine Projektteilnahme an: https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/  

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift „Altenheim“ (02/25) werden die Projektinhalte und positiven Effekte des GAP-Projekts des Seniorenzentrum St. Martinus aus Haren (Ems) dargestellt. Dort wurden mit GAP verschiedene Maßnahmen eingeführt, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern: Stabilere Dienstpläne, ein optimiertes Elternzeitmanagement und die Einführung einer App für die interne Kommunikation. All dies führte nachweislich zu einer erhöhten Zufriedenheit im Team.

Das Beispiel aus Haren zeigt einmal mehr, wie gezielte Anpassungen der Arbeitsbedingungen die Zufriedenheit im Team und das Miteinander in den Pflegeeinrichtungen verbessern können.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier.

Sie haben auch Interesse an einer Teilnahme am Projekt GAP? Hier geht’s direkt zur Anmeldung:
https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/ 

Pflegeeinrichtungen und -dienste, die Ihre Arbeitsbedingungen ebenfalls verbessern wollen, können unter https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/ die Interessensbekundung ausfüllen.

Die Evaluation des GAP-Projektes zeigt eindrucksvoll die positiven Effekte des Projekts. Die Teilnahme führte zu einer signifikanten Steigerung der Zufriedenheit bei ihren Mitarbeitenden. Dabei profitieren besonders stark Mitarbeitende mit Kindern oder privatem Pflegebezug.
Auch die hohe Beratungsqualität der Coaches wurde von den teilnehmenden Einrichtungen sehr positiv bewertet. Zu den beliebtesten Themen zählten die Verbesserung der Information und Kommunikation, die Arbeitszeitorganisation sowie die Dienstplangestaltung.

Wir danken allen Beteiligten für ihr Engagement und freuen uns über die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege. 

Und es geht weiter: Pflegeeinrichtungen und -dienste, die ihre Arbeitsbedingungen ebenfalls verbessern wollen, können hier die Interessensbekundung ausfüllen.

Wir hatten die Gelegenheit, in der neuesten Folge von PflegeFaktisch – Der Pflege-Podcast powered by Medifox DAN mit Francesca über das GAP-Projekt zu sprechen. Dörte Magens von der Geschäftsstelle GAP sowie die GAP-Coaches Annemarie Fajardo und Thomas Nehr, haben über die Herausforderungen und Chancen in der Pflege gesprochen – insbesondere darüber, wie Pflege, Familie und Beruf besser vereinbart werden können.

Unsere Highlights aus dem Gespräch:
👉 Warum die Arbeitszeitorganisation in der Pflege so entscheidend ist.
👉 Welche positiven Veränderungen das Projekt GAP bereits bewirkt hat.
👉 Wie wir gemeinsam die Arbeitsbedingungen in der Pflege nachhaltig verbessern können.

Hier können Sie in die Folge reinhören.

Sie sind an dem Projekt interessiert? Nehmen Sie an einem unserer kostenfreien Webinare teil! Die Termine finden Sie hier.

Das Projekt "Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)" geht in die nächste Runde! 

Bis mindestens Sommer 2026 unterstützt GAP Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. Das Projekt GAP wird im Auftrag der Pflegebevollmächtigten weiterhin durch die Geschäftsstelle GAP betreut, welche am BQS Institut ansässig ist.

„Ich freue mich, dass Pflegeeinrichtungen auch in den nächsten Jahren bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen weiter unterstützt werden.“ - so die Pflegebevollmächtigte Claudia Moll.
Anmelden können Sie sich weiterhin unter https://www.gap-pflege.de/informationen-fuer-pflegeeinrichtungen/anmeldung/.