Viele Einrichtungen kennen die Situation: Neue Mitarbeitende starten motiviert – doch Unsicherheiten im Team, unklare Zuständigkeiten oder fehlende Strukturen erschweren den Einstieg.
Genau hier setzt das Projekt „GAP - Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf“ der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung, Katrin Staffler, an. Gemeinsam mit einem erfahrenen GAP-Coach entwickeln Einrichtungen keine Standardlösung, sondern eine Strategie, die zur eigenen Organisation passt.