👉 Aufbau eines Markenkerns:
Was macht Ihre Einrichtung zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Ihre Mitarbeitenden sind dafür die wichtigste Quelle: sie wissen am besten, was sie an ihrem Arbeitsplatz schätzen.
👉 Sichtbarkeit schaffen:
Anschließend müssen Sie diese Stärken nach außen sichtbar machen!
Hier gibt es viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel regelmäßige Posts bei Social Media, Kooperationen mit Hochschulen oder die Ernennung von Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern.